昆明市晉寧區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于開展2025年第二期初級職稱考核認(rèn)定工作的通知
區(qū)屬各相關(guān)單位：
為貫徹落實上級部門關(guān)于深化職稱制度改革工作要求，進(jìn)一步規(guī)范昆明市晉寧區(qū)專業(yè)技術(shù)人員初級職稱考核認(rèn)定工作，簡化職稱評價程序，暢通渠道，優(yōu)化流程，提高評價效率，不斷提高用人單位人才考核和人才評價的權(quán)重，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就在全區(qū)開展初級職稱考核認(rèn)定工作有關(guān)事項通知如下：
一、申報范圍
（一）與昆明市晉寧區(qū)各類所有制企事業(yè)單位、社會組織、工商注冊地在昆明市晉寧區(qū)的外省企業(yè)子公司建立人事勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員（含港澳臺地區(qū)人才、持有外國人來華工作許可證的外籍人員），經(jīng)單位考核合格的，均可直接認(rèn)定相應(yīng)的初級職稱，昆明市不再組織各系列初級職稱的評審工作。
（二）公務(wù)員（含參公管理的人員）、離退休人員不得申報職稱。不服從用人單位工作安排、不勝任專業(yè)技術(shù)崗位工作或上年度考核不合格、基本合格的不得參加初級職稱考核認(rèn)定。
（三）國家和我省實行“以考代評”的經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生、翻譯、出版、通信、計算機(jī)軟件等系列（專業(yè)）職稱，不在本通知考核認(rèn)定范圍。藥學(xué)（藥品）等涉及公共安全、人身健康的系列（專業(yè)）職稱，不在本通知考核認(rèn)定范圍。
（四）在昆中央、省屬單位人員（含編外聘用人員）的初級職稱資格，應(yīng)按照人事隸屬關(guān)系和職稱管理權(quán)限，報單位或相應(yīng)上級主管部門按其規(guī)定辦理。
二、申報條件
（一）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)取得國家教育部門承認(rèn)的大中專院校學(xué)歷或?qū)W位證書。全日制學(xué)歷、非全日制學(xué)歷均可作為考核認(rèn)定初級職稱的依據(jù)。
（二）專業(yè)技術(shù)人員符合相應(yīng)系列職稱的評價標(biāo)準(zhǔn)條件，包含學(xué)歷、專業(yè)和工作年限等基本條件均達(dá)到要求，申報日之前在昆明連續(xù)繳納6個月社保（碩士次月認(rèn)定除外），并且最后繳納社保的單位與申報單位保持一致的，可考核認(rèn)定相應(yīng)的員級或助理級職稱。
1.取得中專學(xué)歷后，從事專業(yè)工作滿12個月，符合條件的可考核認(rèn)定員級職稱（各系列職稱評價標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)歷有特殊規(guī)定的，按其規(guī)定學(xué)歷進(jìn)行考核認(rèn)定）。取得員級職稱后, 再從事本專業(yè)工作滿48個月，符合條件的可考核認(rèn)定助理級職稱。
2.取得大學(xué)專科學(xué)歷后，從事專業(yè)工作滿36個月，符合條件的可考核認(rèn)定助理級職稱。
3.獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿24個月，符合條件的可考核認(rèn)定助理級職稱。
4.取得大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，從事專業(yè)工作滿 12 個月，符合條件的可考核認(rèn)定助理級職稱。
5.取得碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作，次月符合條件的可考核認(rèn)定助理級職稱（各系列職稱評價標(biāo)準(zhǔn)有特殊規(guī)定的，按其規(guī)定年限進(jìn)行考核認(rèn)定）。
（三）技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生，分別按照相當(dāng)于中專、大專和本科學(xué)歷申報相應(yīng)專業(yè)職稱。
（四）履職年限的計算方法：以《云南省招工錄用登記表》或《事業(yè)單位聘用通知書》上的記載時間為起始時間，以用人單位公示期時間為截止時間。
（五）對于所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近相關(guān)的，首次申報職稱時，對應(yīng)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的學(xué)歷，其資歷年限在評價標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的基礎(chǔ)上增加1年。
（六）有從業(yè)準(zhǔn)入要求的職稱系列，須先取得相應(yīng)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。
（七）原已具備初級職稱，現(xiàn)需變更職稱系列（專業(yè)）的人員，須變更崗位后在現(xiàn)崗位工作滿12個月以上，再進(jìn)行考核認(rèn)定新的初級職稱。變更轉(zhuǎn)崗的相關(guān)證明可以是聘書、合同、單位證明等形式。其晉升上一級職稱時，同時上傳前后取得的職稱，初級職稱履職年限可合并計算。
三、辦理程序
（一）個人申報。考核認(rèn)定初級職稱人員，實行網(wǎng)絡(luò)申報。申報時，須同時將“信用中國（云南昆明）”網(wǎng)站（https://credit.km.gov.cn)中打印出的“職稱申報承諾書”作為附件材料提交。
（二）單位考核。用人單位應(yīng)對申報人員的申報材料進(jìn)行審核把關(guān)，重點審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性。考核時要對申報人員的品德和專業(yè)技術(shù)工作能力、水平以及工作成績進(jìn)行綜合考核評議。申報人員的考核評議結(jié)果應(yīng)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示（附件1），公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，方可上報職稱認(rèn)定部門。屬勞務(wù)派遣公司的申報人員, 還需提供勞務(wù)派遣公司和用人單位“雙公示、雙審核、雙蓋章”的相關(guān)證明材料及勞務(wù)派遣公司的派遣協(xié)議（可只提供派遣工作性質(zhì)的內(nèi)容及協(xié)議首尾頁）。在昆明市工商登記的外省企業(yè)分公司（不含中央和省屬在昆單位），如需在昆明市考核認(rèn)定初級職稱的，還需在申報系統(tǒng)里一并上傳具有企業(yè)法人資格的上級單位的推薦報告（附件2）。
(三)職稱認(rèn)定。各縣（市）區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)單位人員初級職稱考核認(rèn)定工作。具有評審權(quán)限的市級行政主管部門負(fù)責(zé)市屬國有企事業(yè)單位人員初級職稱考核認(rèn)定工作。職稱自主評審權(quán)單位的人員由本單位考核認(rèn)定初級職稱。
（四）打印表格。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)審核流程完畢后，申報人在系統(tǒng)中下載打印《昆明市專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定表》一式兩份，逐級蓋章，由申報人和初級職稱考核認(rèn)定部門各自留存一份。
四、申報時間
考核認(rèn)定初級職稱的時間為每年3月、6月、9月和12月的1日-20日。考核認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)資格的起算時間從認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定之日起計算。
五、工作要求
（一）網(wǎng)絡(luò)提交材料要求
考核認(rèn)定初級職稱人員，實行網(wǎng)絡(luò)申報，申報人員通過昆明市專業(yè)技術(shù)人才公共服務(wù)平臺（https://zjpt.km12333.cn/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)申報。
申報人申報材料原件須經(jīng)用人單位嚴(yán)格認(rèn)真審核，原件復(fù)印后在復(fù)印件簽署用人單位審核意見、審核人姓名、審核日期并加蓋審核單位公章，申報人員將簽字蓋章的申報材料掃描并上傳至申報系統(tǒng)。各單位在系統(tǒng)內(nèi)審核上傳材料時須對照申報人的申報材料原件進(jìn)行審驗，并對審核推薦行為負(fù)責(zé)。屬勞務(wù)派遣公司的申報人員，所有提交的材料均需勞務(wù)派遣公司和用人單位“雙審核、雙蓋章”。
1.身份證正反面。
2.2002屆以后國內(nèi)高等教育畢業(yè)的申報人員，通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址: http://www.chsi.com.cn）下載并上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在線驗證有效期設(shè)置為6個月）。國(境）外高校的畢業(yè)生，需提供國(境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。如屬于2002屆以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生，無法通過網(wǎng)上準(zhǔn)確查詢核實其畢業(yè)證、學(xué)位證信息的，由用人單位對本人檔案進(jìn)行審查后，提交單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字、蓋章的書面證明材料。
3.工作證明材料
（1）事業(yè)單位：
《事業(yè)單位聘用通知書》；
《薪級工資表》及《轉(zhuǎn)正審批表》。
（2）國有企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)組織：
《云南省招工錄用登記表》；
《云南省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人參保證明》：專業(yè)技術(shù)人員須滿足最近6個月在昆明市連續(xù)參保（注：碩士及以上學(xué)歷滿足最近1個月在昆明市參保即可），參保單位與人事勞動合同簽訂單位及申報單位信息需一致（可在12333APP或是單位養(yǎng)老保險端口出具職工養(yǎng)老保險個人繳納證明材料）；
屬勞務(wù)派遣公司的申報人員，需一并上傳勞務(wù)派遣公司的派遣協(xié)議 (可只提供派遣工作性質(zhì)的內(nèi)容及協(xié)議首尾頁）。
4.承諾書：登陸“信用中國(云南昆明)”網(wǎng)站( https://credit.km.gov.cn) ，在“信用服務(wù)”—“信用承諾自主申報”專欄中填寫相關(guān)承諾信息并提交，點擊“承諾書下載”后打印出“職稱申報承諾書”，加蓋單位公章，申報職稱填：“申報專業(yè)+申報級別”。
5.職業(yè)準(zhǔn)入證書，教師等有行業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的提供。
6.職稱考核認(rèn)定公示表。
（二）現(xiàn)場需要審驗及提交的材料
1.所提交網(wǎng)絡(luò)申報材料原件。
2.系統(tǒng)導(dǎo)出《昆明市專業(yè)技術(shù)職稱考核定職表》一式兩份（A4紙張正反打印）。
3.系統(tǒng)導(dǎo)出考核定職名冊并加蓋單位公章（紙質(zhì)、電子版各一份）。
4.提交時間：網(wǎng)上申報的當(dāng)月的25日之前。
（三）職稱電子證書的下載
專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)晉寧區(qū)人力資源和社會保障局蓋章認(rèn)定的《昆明市專業(yè)技術(shù)職稱考核定職表》后，請訪問云南省專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)信息平臺，訪問地址為https://hrss.yn.gov.cn/zjgl/,按照”幫助中心”上“2022-2025年度職稱信息歸集工作操作說明和采集表”及“電子證書查詢下載相關(guān)操作說明”教授的操作流程，于2025年12月31日前完成電子證書的核發(fā)。
六、規(guī)范單位審核意見
用人單位考核意見需對申請人填寫內(nèi)容是否屬實、對申請人的學(xué)歷、資歷、工作情況和業(yè)績等作出實事求是的評價、申請人提交材料是否在本單位進(jìn)行公示、公示期時間段、公示結(jié)果如何等內(nèi)容進(jìn)行如實填報。
七、材料要求
（一）單位法人進(jìn)行申報時，工作證明材料可提供營業(yè)執(zhí)照或法人證代替。
（二）專業(yè)有疑問要求提供大中專生畢業(yè)登記表或?qū)W校課程表的，請上傳至學(xué)歷情況附件材料一欄，并且按要求審核簽字蓋章。
（三）網(wǎng)絡(luò)審核如有疑問接到通知后，申報人員請按要求及時提供相關(guān)材料進(jìn)行審核。
八、有關(guān)要求
請申報單位承擔(dān)起用人主體責(zé)任，對申報人的德、能、勤、績、廉進(jìn)行嚴(yán)格和認(rèn)真的考核和審核，對申報材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，一旦發(fā)現(xiàn)申報人員及單位弄虛作假，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
對申報人員弄虛作假、提供虛假材料的，相關(guān)信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱申報評審。相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域?qū)臉I(yè)人員品德方面有具體要求的，按其規(guī)定執(zhí)行。用人單位未履行審核主體責(zé)任，審核把關(guān)不嚴(yán)，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，暫停該單位下一年度職稱申報推薦工作進(jìn)行整改，所造成的后果由用人單位承擔(dān)，并按人事管理權(quán)限責(zé)成其主管部門追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
附件：1.《昆明市專業(yè)技術(shù)人員職稱考核認(rèn)定公示表》。
2.《XX公司初級職稱考核認(rèn)定推薦報告）。
昆明市晉寧區(qū)人力資源和社會保障局
2025年6月3日
